国有企业深化改革与创新发展专题培训班

【培训简介】

增强企业活力、调动企业家和广大职工干事创业的积极性，是推动国有企业发展的重要环节。国务院办公厅发布的《中央企业公司制改制工作实施方案》中明确要求完善市场化经营机制，改制企业要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善市场化用工制度，合理拉开收入分配差距，真正形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化选人用人机制。

【培训对象】

各省市、自治区及直辖市国有企业干部。

【课程设置】

以下课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

课程内容		课时
当前宏观经济形势分析与供给侧改革		4
中国与周边国家关系		4
二十大大精神解读		4
完善国企治理方式，建立现代企业制度		4
国企改革投融资创新与企业资本运营		4
深化国有企业改革与国有资产管理创新		4
国资监管职能转变路径探索		4
金融体系建设支持地方经济发展实证分析		4
上海市国资国企改革的路径和具体做法		4
国企高管领导力提升		4
政府投融资风险与控制		4
企业财务管理与成本控制		4
国企改革的思路和实践		4
金融体系建设支持地方经济发展实证分析		4
博弈论和思维创新		4
国学智慧与现代管理		4
现场教学	宝钢集团参观	4
	中共一大会址	4

【培训师资】

上海高校学者，党政领导、企业高管和智库行业专家等优秀师资资源。

【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训流程】