复旦大学钢铁企业经营管理能力提升培训班

【培训课程背景】

钢铁行业在我国重工业中占据重要比重，是主导性行业。其整体管理水平对我国工业整体效益影响重大。钢铁企业的管理创新能力，是我国工业企业整体创新能力的主要表现之一。推动钢铁企业的管理创新，是增强全行业国际竞争力的重要前提，也是对促进我国企业改革做出的应有贡献。由于在我国钢铁行业中，国有企业和国有控股企业占据较大比例，这些企业由于规模较大、历史包袱沉重、设备陈旧、技术落后，企业的体制、机制、管理也都相对落后以及带有比较典型的计划经济时期形成的思维方式与文化特征，一时难以适应改革的形势，改革的难度较大，进程缓慢，步履维艰，这既是国企改革的重点，也是难点。在这样一个较为漫长的企业改革和转型时期，管理创新往往是改革的切入点，也是企业改革最突出的标志。

本次培训班邀请到浙江大学及浙江省内知名教授授课，通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，现场教学实地考察，旨在提高钢铁企业经营管理者的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；提高企业经营管理者关于国家供给侧改革、新旧动能转换、企业管理等方面的知识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，为钢铁行业改革转型和促进当地经济发展作出新贡献。

【培训对象】

钢铁企业中高层管理人员。

【授课师资】

复旦大学教授副教授，上海各高校和政府专家等 。

【培训教材】

每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料，完善的学员学习手册。 

【培训形式】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【收费标准】

根据培训人数及具体培训方案而定。

【推荐课程】

以下课程仅供参考，具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。

【培训流程】