复旦大学召开挂职工作座谈会

      复旦大学挂职工作座谈会在逸夫科技楼二楼多功能厅举行。校党委书记出席座谈会并讲话。副校长主持会议。

      据获悉，面向国家的需求和时代的召唤，自2013年，复旦大学党委先后选派年轻干部、专任教师、医务专家等337人次参加各类挂职锻炼工作，并涌现了援藏干部钟扬同志这一重大先进典型。

      书记随后在讲话中表示，多年来，广大挂职干部牢记学校的嘱托，在挂职岗位上勤奋工作、增长才干，为挂职单位事业发展作出了贡献，为学校争得了荣誉，个人也收获了成长。她代表校党委对挂职干部表示衷心的感谢，对派出单位的大力支持予以充分肯定。

      书记随后指出，开展干部教师挂职工作是落实习近平总书记关于干部队伍建设和高校思想政治工作重要论述精神的重要措施，是高校服务国家战略和区域经济社会发展的具体行动，是加强干部人才队伍建设的重要途径，是加快学校事业发展的必然要求。她说，近年来，通过有组织、有计划地选派干部教师到国家部委、地方政府、企事业单位、基层一线和驻外使馆等挂职，挂职干部教师加强了对世情、国情、社情、民情的了解，服务国家的意识增强了，讲理论的底气足了，更接地气了，宏观思维、大局观念、与人沟通和解决实际问题的能力都得到了提高，逐步成长为学校各领域的中坚力量。

      书记还强调，下一步，学校要加强顶层设计，谋好篇布好局，推动形成挂职工作的组织合力。一是树立正确导向，提高政治站位，聚焦重大需求，选派干部教师到国家重大战略、经济社会发展主战场和西部地区、困难艰苦地方、关键吃紧岗位接受历练和磨砺，各单位要舍得把政治可靠、能力过硬、潜力较大的干部和人才送出去；二是加强系统谋划，把选派挂职干部作为干部人才培养链中的重要一环，围绕事业发展和干部成长两个维度合理规划，研究挂前、挂中和挂后全程跟踪、全程关心、全程支持的工作体系，注重在挂职中发现干部、培养干部；三是完善挂职工作制度建设，健全选派、培训、管理、考核、激励、监督工作体系，激励更多教师干部投身火热实践。、