人力资源系统干部能力提升专题培训班
更新日期:2024-07-11 | 点击在线咨询
【培训简介】
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动人力资源有效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。近年来,我国人力资源服务业发展迅猛,行业发展规模和水平不断提升,服务领域和服务内容多元化。未来人力资源服务业的发展要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局。
【培训对象】
各省、市、自治区、直辖市等各级人力资源系统干部。
【推荐课程】
以下课程仅供参考,具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。
参考课程内容
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天数
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以人力资源服务业高质量发展助推经济高质量发展
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半天
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人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况
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半天
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深化人力资源服务供给侧结构性改革
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半天
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人力资源服务相关专项法规制度建设
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半天
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人力资源服务业商业模式创新
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半天
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人力资源服务业信息化标准化建设
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半天
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高技术、高附加值人力资源服务业态培育发展
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半天
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人力资源服务与实体经济深度融合发展
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半天
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人力资源服务业品牌塑造与市场推广
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半天
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推进人力资源服务业高质量发展——以产业园建设为例
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半天
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人力资源服务数字化奇迹的背后
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半天
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新技术赋能人力资源服务升级
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半天
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人力资源服务龙头企业赋能人力资源服务业专业化发展
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半天
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“专精特新”人力资源服务企业培育路径与对策建议
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半天
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人力资源服务机构如何开展职业指导和职业生涯规划业务战略
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半天
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当前就业形势及政策方向分析
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半天
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地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
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半天
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人才机制建设:选人、用人、育人、留人
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半天
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全面实施“双创”战略,构建最优创业创新生态
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半天
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【培训保障】
硬件:学校培训研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【授课师资】
复旦大学教授副教授,上海各高校和政府专家等 。
【培训教材】
每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。
【培训形式】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【收费标准】
根据培训人数及具体培训方案而定。