高校新入职教师专业能力提升培训专题
更新日期：2025-07-14 | 点击在线咨询
【培训简介】
高校新入职教师专业能力提升培训班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
教育是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作，高校教师是立德树人的直接实践者，对高校新入职教师而言，首要的是帮助其树立起良好的职业道德和职业认同感，在此基础上帮助其建立职业生涯和职业发展的清晰目标。
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市高校教师及教育管理者
【课程设置】
以下课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
“创新创业”教学体系与本科教学改革
智能时代学习方式的变革趋势与教师网络研修的组织创新
从大学文化视野看辅导员职业能力素养提升
自觉+行动：新时代教师专业发展的个人应对
MBTI功能对与大学专业学群匹配机制研究
高校办公室工作的实践与体会——以文字信息工作为例
教师共同体的要素及其情境分析
浅谈高校辅导员素质能力大赛的“源于生活”与“高于生活”
做学生欢迎的好老师——青年教师的专业价值追求
加强师德师风建设，落实立德树人根本任务
距离圣人最近的人——论高校思想工作及教师职业能力素质提升
如何发掘和梳理专业教学中的思想政治教育资源和元素
学校意识形态工作建设与公共舆情应对
高校青年教师职业规划与健康成长
教师礼仪与形象管理
谈谈大学生的思维方式和做人格局
大学生可持续发展核心能力提升
课堂师生关系与学生危机预防
学生能力国际评估（PISA）中国状况分析
大众创业、万众创新与大学生创业教育
一流大学创新生态系统的实践与思考
大学生职业生涯体系建设以创新破解教育现代化之困
【培训师资】
复旦大学教授，政府和地方政府专家等。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训流程】