发改系统干部综合能力提升培训专题

【培训简介】

面对新形势、新任务、新要求，“敢担重任、能担重任、会担重任，重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统，都是做好发展改革工作的压舱石，创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论与现场教学环节，提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；进一步解放思想，转变观念，提高发改系统干部的综合能力，努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。

【培训对象】

各省市、自治区及直辖市领导干部。

【课程设置】

以下课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

课程内容（仅供参考）		天数
认真学习“四史”，永葆为民初心		半天
跨区域联动协作机制建设与思考——以省会经济圈视角		半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径		半天
中国转型经济时期的财政风险与公共财政建设		半天
构建“双循环”新发展格局，推进经济高质量发展		半天
高质量发展战略：全面提升质量、效率与动力的理念与路径		半天
发展战略性特色新兴产业，构建现代化产业体系		半天
开放经济与中国新一轮开放和走出去的战略新格局		半天
把握全球科技前沿动态，加快实施创新驱动发展战略		半天
新时期县域经济发展与农业创新驱动的战略重点		半天
生态文明建设与绿色经济发展		半天
创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理		半天
基于城镇化趋势的新型基础设施战略布局思考		半天
百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设		半天
公共服务供给的市场化和社会化改革		半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析		半天
优化营商环境与公共资源交易服务		半天
数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型		半天
科技产业创新雨林生态：贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链		半天
加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力		半天

【培训师资】

上海高校教授学者，政府和地方政府专家等。

【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训流程】